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Propuesta formativa Educar con Presencia en el aula. Disciplina no punitiva, resolución de conflictos y gestión de emociones

Laura Díaz de Entresotos

Un programa adaptado a las características y necesidades del centro, y que consta de cuatro bloques: disciplina no punitiva, habilidades de comunicación, educación basada en el apego y gestión de las emociones.

Bases pedagógicas

Disciplina no punitiva

Sí, existe una forma de educar sin recurrir a castigos ni recompensas. Una disciplina sin castigos ni recompensas, en la que la resolución de los conflictos se centra en la búsqueda de los sentimientos y necesidades subyacentes; la convivencia y el respeto son los ejes desde los que se establecen las normas y los límites; y el liderazgo y la autoridad se basan en la experiencia y la participación.

Resolución de conflictos

Resolver conflictos en el aula. Una comunicación que fortalece las relaciones y permite la colaboración. Una comunicación no violenta, que ayuda a gestionar conflictos en los que todos ganen.

Educación basada en el apego

Las bases de un desarrollo emocional saludable. Los vínculos saludables durante la primera infancia están relacionados con el desarrollo de la autoestima, la confianza y la autonomía futuros.

El equilibrio entre seguridad y autonomía es especialmente importante en situaciones de conflicto, separaciones, adaptaciones y en la relación con las familias.

Gestión de las emociones

El poder de la conexión con los niños. Las emociones tienen un gran impacto en el aprendizaje. Reconocimiento del estrés y el trauma como las causas primarias de los problemas emocionales y de comportamiento. Escucha empática y aceptación de las emociones del niño. Énfasis en la prevención.

Objetivos

Mejorar la gestión del aula y potenciar las oportunidades de aprendizaje.

Fortalecer las relaciones del educador con sus alumnos.

Resolver los conflictos de manera que todas las partes colaboren y se sientan tenidas en cuenta.

Mejorar las habilidades de comunicación y de escucha del educador.

Conocer e utilizar las técnicas de influencia para afrontar conflictos.

Ganar autoridad basada en la influencia y la experiencia.

Conocer las razones del los problemas de comportamiento y emocionales de sus alumnos y ayudar a solucionarlos.

Prevenir conflictos.

Mejorar las relaciones

Descripción

El programa está dirigido a mejorar la capacidad de cada profesor para establecer con los alumnos vínculos que aseguren una mejor convivencia y que le permitan convertirse en un referente para el grupo.

En el desarrollo del programa se cuestionan gran parte de las ideas tradicionales acerca de las relaciones en la escuela y la educación. En la actualidad disponemos de una ingente cantidad de información científica acerca de las consecuencias negativas de la disciplina punitiva en la gestión de grupos, de cómo el estrés afecta al aprendizaje, de las estrategias más eficaces para resolver conflictos y problemas de comportamiento, etc.

Partiendo de los resultados y conocimientos derivados de la investigación propondremos un enfoque que modifica y fortalece profundamente las relaciones en el ámbito de la escuela.

Esta formación anual es una oportunidad única de adquirir y mejorar las habilidades del profesor para gestionar el aula con eficacia, mejorar la convivencia, resolver conflictos de manera pacífica y respetuosa, ofrecer apoyo emocional a sus alumnos, fortalecer la relación con ellos, y ganar autoridad.

Un programa bianual para educadores de infantil

El maestro de infantil se debate entre dos mundos. Por un lado trabaja en la escuela, dentro del sistema educativo tradicional. Pero en sus orígenes la escuela no fue pensada para los niños de la etapa de infantil, y su marco normativo y de relaciones choca frontalmente con las necesidades de los niños de 0-6 años.

Y, por otro lado, el maestro de infantil sustituye a la familia en los cuidados más básicos, convirtiéndose en un referente afectivo e influyendo decisivamente en el desarrollo emocional de los niños.

Educar con presencia en el aula aborda la contradicción en la que vive la escuela infantil, y proporciona claridad y reflexión para cambiar las prácticas del educador, adaptándose a la situación particular de cada centro. ¿El resultado? Una mejor atención a los niños y las familias, y una mayor satisfacción y seguridad en el trabajo.

Un programa bianual para educadores de primaria y secundaria

En la actualidad los profesores se enfrentan a un gran desafío para desarrollar su labor docente. Por un lado un sistema con clases masificadas y un programa muy rígido. Por otro lado una pérdida de autoridad frente a alumnos que no responden al sistema y a los que, además de enseñar su asignatura, tienen que “acoger” con sus problemas, conflictos y dificultades. En este contexto no es extraño que aparezca la frustración, el estrés y el desánimo.

La realidad es que el mundo está cambiando, y el modelo “tradicional” de escuela que hemos heredado en el que el profesor atesora el conocimiento y lo vuelca sobre el alumno, en el que el profesor goza de la autoridad para conseguir la obediencia del alumno, ha quedado desfasado.

Hoy sabemos que el alumno puede y quiere tener un papel más activo en su proceso de aprendizaje. La era de la información en la que vivimos pone el conocimiento a disposición de todos. Además los cambios en la sociedad y en el modelo de familia han propiciado la pérdida de la autoridad basada en el poder que tan bien funcionaba en el modelo tradicional.

El resultado es que los profesores están sometidos a mucho estrés y a condiciones de trabajo que dificultan su labor. En estas condiciones resulta difícil encontrar la manera de estar en el aula y de relacionarse con los alumnos, la manera de atender a los conflictos y situaciones difíciles que se presentan, o a los problemas que los alumnos traen a la escuela pero que no surgen en ella.

Educar con presencia en el aula” propone un marco de relaciones que restablece la autoridad del profesor basada en la influencia y el respeto. También proporciona una visión nueva del alumno, imprescindible para afrontar conflictos y problemas de comportamiento y emocionales, sin violencia. Desde este nuevo enfoque los profesores pueden desarrollar su trabajo con mayor seguridad, tranquilidad y satisfacción.

Formación práctica adaptada al centro

El programa tiene una vocación eminentemente práctica con el objetivo de que se traduzca en cambios tangibles en el centro. Por este motivo, se parte de un marco teórico que se adaptará a la realidad del centro, las necesidades de los docentes y las características del alumnado. La arquitectura, organización y medios con los que cuenta la escuela, plantean limitaciones que no se pueden obviar.

El trabajo del docente es un trabajo exigente que plantea retos que únicamente este conoce y comprende. Es por ello que el programa se enriquece y personaliza con el trabajo en grupo y las experiencias de todos los participantes.

Trabajaremos con casos reales de los participantes, aplicando los conceptos teóricos cubiertos en el programa, para obtener una formación perfectamente adaptada a la casuística singular del centro.

Contenidos

Los contenidos se adaptarán al ciclo correspondiente, a las características del grupo de docentes y del centro.

Primer año

Tipos de disciplina

Educación e infancia

La figura del maestro/profesor

Castigos y recompensas

Normas, límites, responsabilidad y libertad

Tipos de conflictos

Técnicas de influencia

Transmisión de valores

Necesidades de los alumnos

Razones de los comportamientos difíciles

La técnica en tres pasos

Relaciones familia-alumno-escuela

Segundo año

Desarrollo emocional

Respuesta de estrés y problemas de comportamiento

Pautas de control, represión emocional y adicciones

Fuentes de estrés

Mecanismos de liberación de estrés

¿Autorregulación emocional?

Las relaciones en el aula: desequilibrios y presión de grupo

Mensajes en primera persona

Escucha y reflejo

Resolución de conflictos

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